学校教育培训概况

      学校自上世纪80年代初期开始承担浙江省水利行业在职人员教育培训工作，1994年被劳动和社会保障部认定为水利行业特有工种职业技能鉴定站，2001年经水利部人教司核准认定为水利行业第一批定点培训机构。

“十二五”以来，学校每年完成教育培训、人员考证2万余人次，建立了积极有序的叫培训机制和模式，培训对象高层次人才和基层人员双向推进，加快了全省水利干部职工队伍建设的步伐，为浙江水利事业改革发展提供了坚实的人才保障，学校已成为浙江水利人才教育培训的龙头骨干。

      学校，2006年获“全国水利职工教育先进单位”、“全国优秀培训机构”；2008年获国家人力资源和社会保障部颁发的“国家技能人才培育突出贡献奖”；2010年获“全国水利系统模范职工之家”；2011年获中国水利教育协会“十一五”水利职业教育先进集体；2012年获“中国教育改革创新示范院校”；2014年获浙江省首批专业技术人员继续教育基地称号；2015年获全国文明单位称号；2016年获水利部水利行业高技能人才培养基地称号；2016年获省级专业技术人员继续教育基地年度考核优秀；2017年获省级专业技术人员继续教育基地周期（2015-2017）评估优秀；2017-2019年连续3年获得全国水利行业职业技能竞赛优秀组织奖（全国每年5家）；2018年经省水利厅批准、省编办备案同意，挂牌成立浙江水利人才发展政策研究中心；作为教育部现代学徒制试点单位，学校2018年成立全国首家现代学徒制学院“大禹学院”。

      学校与多个单位合作开发以“浙江省水利人力资源管理系统”为基础，“浙江省水利行业继续教育网上报名系统”等人事人才系统为一体的“1+N” 人事人才信息系统集成群。

      培训报名、发证平台简便高效。“省水利行业继续教育网上报名系统”是集培训报名、学时证书打印、培训记录查询等功能的综合性教育培训系统，能直观的分析统计各地、各单位组织培训、颁发学时证书情况。目前已承担各类培训班、考试报名390余期，为近40万人次使用网上报名提供了技术服务，系统数据已经能较好对接省人社厅的学时登记系统。

      “互联网+”线上线下学习相结合。2019年学校开发“浙江水利人员继续教育综合平台”，依托微信小程序将线上学习“掌上化”，线下集中培训的报到、考勤、学习资料等“无纸化”，大大提高了工作效率，节约了运行成本。

      学校自2008年起成建制的开始水利人事人才发展的基础性研究，配合省水利厅连续13年面向全省发布水利人力资源年报。学校还承担了浙江省水利人才发展“十二五”、“十三五”、“十四五”规划的编制任务，出台《浙江省水利专业技术人员继续教育学时登记细则（试行）》等人事人才重要规划、文件10余项。2018年，经省水利厅批准，省编办备案同意，学校挂牌成立“浙江水利人才发展政策研究中心”，这既是对学校多年来开展水利人才发展基础工作的肯定，也为下一阶段大力开展水利人事人才政策研究工作提供了组织和人员保障。